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【构成公司内部因素质量的指标体系】人员素质、市场前景

2020年-01月-17日 15时:46分:14秒 阅读 配资技巧

本文由菲特股票配资平台主编浩乘 创作发布,文章标题是:【构成公司内部因素质量的指标体系】人员素质、市场前景 关键字为:股票投资策略,股票投资方法,股票投资策略分 主要给股民分享的内容是:

人员素质

①经营管理能力:管理人员制定与时俱进的战略目标的能力,对整个公司的运作能力,对风险控制、销售方式、融资渠道和其他方面做出正确决策的能力。

②市场开拓能力:公司在对现有市场的市场划分、竞争水平、目标客户群的了解的基础上,通过各种方式不断提高自己产品的市场占有率和市场竞争能力。

③融资能力:公司为自身的发展需要,不断地从各种金融机构吸纳资金的能力。

④技术实现能力:公司所拥有的技术和研发能力,能否为公司的产品满足市场的需要,为产品的后续技术服务提供保障。

⑤经营管理团队:公司是否拥有一个具有积极的团队精神、创新意识、丰富的管理经验、蓬勃向上的良好团队。

【构成公司内部因素质量的指标体系】人员素质、市场前景

市场前景

①进入市场的难易性:现有目标市场是否有较大技术壁垒、贸易壁垒,主要竞争对手的市场竞争实力,是否有政策性的准入因素,与专利保护等使新的竞争者难以进入的因素。

②市场需求:市场目标客户群对目标产品的需求。

③市场规模:市场目标客户群对目标产品需要的总体容量。

④市场潜力:市场潜在客户群对目标产品需求在未来的潜在容量。

⑤对产品限制的条件及其自由度:在政策、质量、市场准入、与其他因素对产品要求上有无限制。

⑥对竞争者进入市场的防护:公司目标产品是否有足够的壁垒用以防范新的竞争者进入。

⑦税收优惠政策:享受政府提供的什么优惠政策及未来可能的情况,特别是市场准入、减免税收等方面的优惠政策。

以上内容是菲特配资门户主编浩乘 给投资者分享的关于: 【构成公司内部因素质量的指标体系】人员素质、市场前景的相关知识,转载需注明原文链接: http://www.guyuwang.com/jiqiao/4799.html


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炒股配资老油条Feite
2002年开始接触股票配资这一块,炒股15年,历尽股市酸甜苦辣,投资者遇到的配资问题可能我都遇到过,欢迎一起交流。
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